مهمترین عوامل موفقیت در اجرای سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی عبارتند از:
- تعهد و حمایت مدیران ارشد
- مشارکت (مشارکت تمامی نیروی انسانی)
- پذیرش تغییر و تحول (کاستن مقاومت در برابر تغییر)
- انتخاب سیستم مناسب و تأمین‌کننده مناسب
- نحوه بومی‌سازی نرم‌افزار در سازمان
- صحت و دقت در ورود داده‌ها
- تعلیم و تربیت (آموزش کلیه پرسنل اعم از مدیران و کارکنان)
- برنامه‌ریزی و کنترل پروژه (منابع، زمان، هزینه، شرح وظایف، نوع سیستم و …)
- انتخاب مشاور شایسته، توانمند و مجرب
